Como se tornar um profissional da nova economia — Café com ADM 247

Diego Barreto, VP de Finanças e Estratégia do iFood e autor do best-seller Nova Economia, fala sobre como as carreiras e os negócios foram definitivamente transformados com a revolução digital — e como agir para não perder o bonde da oportunidade.

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Sobre o entrevistado

Diego Barreto é VP de Finanças e Estratégia do iFood. Também atua como mentor na Endeavor e na 500 Startups, além de participar de conselhos de administração de outras companhias. é formado em Direito pela PUC de São Paulo, tem MBA pelo IMD Business School, na Suíça, e foi executivo sênior da Movile e da Suzano. Recentemente, lançou o livro Nova Economia: entenda por que o perfil empreendedor está engolindo o empresário tradicional brasileiro, que é um dos 5 mais vendidos na área de Finanças Corporativas da Amazon Brasil.

Entrevista

[11:08] Apresentação do entrevistado
[12:00] A nada óbvia carreira de Diego Barreto -- do Direito até o iFood
[15:51] Como o iFood transformou a indústria do delivery
[17:30] "Muita gente acha que o iFood surge como um aplicativo para digitalizar a jornada, mas ele não surge assim. O iFood surge como um call center."
[18:56] O iFood mudou o hábito do consumidor brasileiro?
[20:54] "Pensa no vegano. Ele não encontra comida fácil. Você resolve isso com o food delivery."
[21:32] Nova economia: leitura obrigatória para administradores
[22:24] "A nova economia é a emergência de uma série de tecnologias que são massificadas, portanto acessíveis, e que convergem para o modelo de negócios das empresas."
[23:14] "O Brasil, historicamente, nunca teve uma nova economia."
[24:31] O sistema educacional está em sintonia com a nova economia?
[26:37] "A sala de aula, virtual ou física, não pode ser mais o lugar para se estudar o básico, porque o básico está disponível de graça. Qual a lógica de um professor experiente entrar em sala de aula para ensinar ativo e passivo? Nenhuma."
[27:37] Qual a saída para quem está na faculdade ingressar na nova economia?
[28:34] "Você não pode mais parar de estudar."
[31:39] "Precisamos desenvolver o hábito de adquirir conhecimento constantemente"
[32:11] Como as organizações estão sendo impactadas pela nova economia?
[33:04] "Com a globalização e a massificação da tecnologia, pessoas comuns começam a ter ideias e capacidade de executar essas ideias."
[33:48] O que as empresas da nova economia têm trazido para o mercado?
[35:15] Como uma empresa pode manter o espírito de startup?
[37:03] Os riscos de contratar pessoas apenas pelo currículo
[38:36] Diversidade é fundamental na nova economia
[39:34] "Mulheres hoje estão galgando o topo das empresas e têm independência financeira. Elas têm protagonismo sócio-econômico."
[41:06] "As empresas precisam ter, nos seus processos decisórios, visões que resultem em soluções que permitam ao mercado consumidor cada vez mais diverso falar 'pode vir que eu quero'."
[41:32] A expansão do iFood durante a pandemia
[42:55] O ano em que brasileiros trocaram o supermercado pelo app
[43:30] Dark kitchens, restaurantes e padarias: ganhando escala sem mudar o core business
[46:43] Livros da semana
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[50:16] Como se manter inovando no Oceano Vermelho? O segredo está na mudança
[51:54] "O que mata uma organização é deixar de buscar novos oceanos azuis"
[52:56] "Quando você testa, sai do que acha que é certo"
[55:17] Siga-nos no Spotify (https://adm.to/spotify)

Como criar ações sustentáveis com impacto real — Café com ADM especial Johnnie Walker #1

Neste episódio especial do Café com ADM, Leandro Vieira recebe João Victor Guedes, head de Johnnie Walker para Paraguai, Uruguai e Brasil. Ele explica como a companhia está colocando em prática sua visão sobre sustentabilidade e o papel do marketing e da comunicação nesse processo.

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Lições do esporte para sua carreira e liderança — Café com ADM 245

Maurício Barros (@mauriciobarros7), jornalista, comentarista esportivo e autor de Descubra o craque que há em você, fala sobre como os profissionais podem extrair lições do esporte para a vida profissional e para desenvolver a habilidade de trabalhar em conjunto com outras pessoas para atingir objetivos por meio de resultados.

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Sobre o entrevistado

Maurício Barros (@mauriciobarros7) é jornalista com mais de 25 anos de experiência em produção de conteúdos para jornais, revistas, TV e internet. Já trabalhou como repórter e editor em canais abertos de televisão e foi diretor de redação das revistas Placar e Runner's World. Começou a trabalhar como comentarista esportivo na ESPN e hoje atua no Grupo Bandeirantes. Tem formação superior pela PUC-SP e é mestre em ciência política pela USP, além de ter cursos em gestão de negócios pelo Insper. Também é fundador da Dardanelos Comunicação e da startup de saúde Baê. Por fim, é autor do livro Descubra o craque que há em você, escrito em parceria com Cézar Souza, que a gente já entrevistou várias vezes aqui no Café com ADM.

Entrevista

[01:16] Siga-nos no Spotify (adm.to/spotify)
[06:46] Apresentação do entrevistado
[08:49] A trajetória profissional de Maurício Barros
[10:50] Esporte e networking: "O esporte, para mim, sempre foi um universo de aprendizado e observação"
[12:36] "O livro surgiu do desejo de mostrar às pessoas o quanto o universo esportivo é um ambiente privilegiado"
[13:15] Usando disciplinas esportivas em situações na carreira
[15:27] Talentos individuais vs. Força da equipe
[19:31] Quando a vaidade dá lugar ao espírito coletivo
[22:28] A superexposição prejudica o desempenho?
[26:07] Análise SWOT: como a liderança pode dar "liga" para uma equipe?
[28:47] Inteligência emocional: vale para os esportes e para a carreira
[31:34] O concorrente também treina e quer vencer
[33:12] Os 5 pilares para um grande desempenho em equipe
[34:06] "O melhor líder é aquele que é reconhecido como tal"
[37:15] "Muitas vezes a inovação acontece no jeito de encarar o negócio, no jeito de apresentar o negócio ou até no jeito de contratar as pessoas com as skills certas"
[37:38] "Desconfie de um chefe que almoce sozinho todo dia na empresa"
[38:38] Quem é seu concorrente?
[39:45] Inovação é sobrevivência
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Como se tornar um headhunter — Café com ADM 244

Deibson Silva (@deibsonsilvaoficial), fundador da Goowit — a "Tinder do emprego" — fala sobre empregabilidade, atração, desenvolvimento e retenção de talentos e, principalmente, headhunting. Ele explica, ao longo da entrevista, a importância de selecionar e contratar as pessoas certas no momento certo para o negócio decolar.

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Entrevista

[15:14] Apresentação
[16:51] Por que "Tinder do emprego"?
[18:15] O que um headhunter faz?
[20:57] Headhunter vs. Processo seletivo
[25:05] A importância do headhunter na empresa
[28:15] Por que a contratação é tão negligenciada?
[31:02] Certificação profissional em headhunting
[36:49] Como funciona a certificação em headhunting
[40:07] O ponto forte dos administradores
[40:31] Como se posicionar no mercado de headhunting
[42:23] Talento sem esforço ou esforço sem talento?
[44:04] Experiência do entrevistado
[46:45] Livros de Deibson Silva
[48:02] A característica fundamental de um líder
[49:08] Por que você nunca deve parar de aprender
[53:19] Baixe o Guia do headhunter (https://adm.to/headhunter)

Sobre o entrevistado

Deibson Silva é palestrante internacional, neuropsicólogo pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP) e pesquisador, é autor dos Best-sellers "Decifre e Influencie Pessoas" e "Decifre Seu Talento". É fundador e CEO do Goowit, a rede social profissional — atua no desenvolvimento de competências e recolocação de talentos no mercado de trabalho — que já conecta mais de 300 mil profissionais e mais de mil empresas, em todo o país. Criou a metodologia e software CIS Assessment, a mais completa Análise de Perfil Comportamental do mercado, com 98,8% de precisão (validados pela Universidade Federal do Ceará - UFC) que, sob o seu comando, formou mais de 11 mil profissionais em 4 continentes e impactou mais 700 mil pessoas ao redor do mundo.

Millenials, Gen Z e marketing: como falar com diferentes gerações — Café com ADM 243

Dado Schneider (@dado_schneider), doutor em Comunicação e um dos criadores da marca Claro, fala sobre sua longa trajetória no marketing e explica como as marcas podem encontrar oportunidades de relacionamentos com as diferentes gerações que povoam a internet, especialmente os millenials e a geração Z.

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Sobre o entrevistado

Dado Schneider é pós-Graduado em Marketing pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e é Mestre e Doutor em Comunicação pela PUC/RS. No auge da propaganda no Brasil, trabalhou em grandes agências, como DM9, Ogilvy, MPM, entre outras. Além de ter sido consultor de grandes empresas, foi executivo da CLARO e é o próprio criador da marca. Foi Evangelizador Digital do Magazine Luiza na sua grande Virada Digital, em 2015. Nos últimos anos, palestra sobre as suas pesquisas sobre comportamento das novas gerações e foi considerado pelo site Buzzfeed como "palestrante imperdível da Campus Party", de onde também é Embaixador.

O que um anjo vê na sua empresa? — Café com ADM 242

Para receber investimentos-anjo, não basta ter um pitch legal. Nessa entrevista, o especialista em inovação e mentor de negócios Anderson Diehl fala sobre os critérios analisados para selecionar os negócios que receberão aportes.

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Sobre o entrevistado

Anderson Diehl é empreendedor, mentor, consultor digital, investidor anjo, insider no ecossistemas de startups e especialista em inovação. Já foi jurado em várias edições do Startup Weekend, mentor do NASA International Space Apps Challenge na seção Porto Alegre, e hoje atua como mentor de negócios na Inovativa Brasil, maior programa de aceleração de startups da América Latina. Também é fundador do Angel Investor Club, comunidade de fomento ao empreendedorismo através de uma grande rede conexões e do investimento-anjo.

Home office: o fim do encanto? — Café com ADM 241

As contingências impostas ao longo da crise sanitária mostraram que o home office não apenas é um modelo viável, como apontaram para outra tendência, o anywhere office, ou "escritório em qualquer lugar". No entanto, com o avanço da imunização no mundo, as coisas parecem caminhar para um modelo mais híbrido com predominância do trabalho presencial. O Café com ADM recebe Flávio Pimentel, CEO da Neowrk, que explica por que o home office perdeu um pouco do encanto.

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Sobre o entrevistado

Flávio Pimentel é CEO da Neowrk. Durante 14 anos, trabalhou como líder de smart workplace solutions e líder de internet das coisas na CI&T. Também foi fundador do Empório do Nordeste e atuou na estruturação inicial da atuação do C.E.S.A.R. no mercado de recursos incentivados por leis. É engenheiro civil e mestre em Ciências da Computação pela UFPE e tem especializações em economia, inovação e marketing pela FGV.

Os segredos da carteira que rendeu 72% em 1 ano — Café com ADM 240

Quais são as estratégias de rentabilidade que os investidores podem usar na Bolsa de Valores? Vai depender bastante dos seus objetivos e tolerância a riscos. Na edição 340 do Café com ADM, Leandro Vieira recebe três feras da Nova Futura Investimentos, corretora cuja carteira recomendada teve uma rentabilidade de 72,3% nos últimos 12 meses, para explicar como começar a investir na Bolsa com uma estratégia bem definida.

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Sobre os entrevistados

Bruna Sene é pedagoga e analista de investimentos na Nova Futura. Tem pós-graduação em Finanças e Investimentos pela PUC/RS e é especialista em swing trade.

Leandro Ross é analista de investimentos CNPI Pleno, trader referência no Brasil com 14 anos de experiência e criador do setup X13.

Nicholas Kawasaki é trader profissional e analista técnico especialista em Leilão de Índice e investimentos em Fundos Imobiliários.

A incrível história de Pedro Janot, ex-CEO da Azul — Café com ADM 239

Algumas de suas decisões salvaram companhias inteiras. Pedro Janot, ex-CEO da Azul e da Zara, fala sobre sua carreira, suas decisões de negócios, os impactos que elas tiveram e sobre o acidente que quase terminou em tragédia, mas que ele transformou em lição de carreira.

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Sobre o entrevistado

Pedro Janot é administrador de empresas formado pela Universidade Cândido Mendes e tem MBAs em gestão de recursos humanos e gestão de negócios pela PUC do Rio de Janeiro e pelo IBMEC. Iniciou sua carreira na loja de departamentos Mesbla, passou um ano nas Lojas Americanas e, em seguida, atuou na Richards. Seus resultados nos negócios o levaram a ser indicado como o primeiro CEO da Zara Brasil e, anos depois, a liderar a recém-fundada companhia aérea Azul. Após um acidente que o deixou tetraplégico, ele se afastou dos negócios e atuou  como palestrante enquanto se recuperava. Hoje, ocupa assentos nos conselhos de várias empresas e tem sua própria marca, além de ser autor do livro Maestro de Voo: Pedro Janot e Azul – Uma vida em desafios.

Planejamento de carreira: o que você precisa saber — Café com ADM 238

Juliana Azevedo, primeira mulher a assumir o posto de CEO da P&G Brasil, entrou na empresa como estagiária e teve uma trajetória sólida dentro da companhia. Ao Café com ADM, ela fala sobre como se preparou para essa jornada desde a sua formação e como desenvolveu competências de liderança.

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Sobre a entrevistada

Juliana Azevedo é CEO da P&G Brasil com formação em Engenharia Industrial pela USP e em Direito pela PUC. Ela iniciou sua trajetória profissional na P&G como estagiária e acumula mais de 25 anos de experiência regional e global em marketing, vendas, planejamento estratégico e gerenciamento. Juliana passou por cargos como VP de Cabelo e Beleza para a América Latina, atuando por quase 30 meses nas operações sediadas no Panamá. Em seguida, assumiu a liderança global de Cuidados Femininos, gerenciando equipes nos EUA, Suíça, Índia e China. Em 2018 se tornou a primeira mulher a ocupar o cargo de Presidente da P&G Brasil, com foco no desenvolvimento de inovações para os consumidores, varejo e comunidade. Juliana também atua no terceiro setor como presidente do Conselho Deliberativo da United Way e membro do conselho da Unicef desde 2019.